Centre de formation – Glaz Campus

La dynamique des tiers-lieux ne cesse de se développer en Bretagne et en France, portant avec elle les ferments de la transition des territoires. Or, on ne nait pas facilitateur de tiers-lieux, on le devient. Pour répondre aux besoins croissants de structuration de la filière et de professionnalisation au sein de ces lieux, Maison Glaz a développé une offre de formation et d’accompagnement dédiée pour les porteurs de projet à impact.

Le Glaz Campus s’adresse aux acteurs du mouvement des tiers-lieux, à tous les stades de maturité de leur démarche. Que vous soyez en train de sauter le pas pour changer de vie professionnelle ou que vous ayez besoin d’un nouveau souffle après plusieurs années de navigation en tiers-lieu, nos formations vous accompagnent dans l’acquisition de compétences et de savoir-faire spécifiques au contexte de ces lieux d’un genre nouveau, qui portent en eux les germes de la métamorphose de nos territoires.

Grand Air, l’entreprise de gestion de Maison Glaz, est un organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 53560992456 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

1. Visite apprenante – Glaz & Cie

Chaque dernier vendredi du mois, venez découvrir l’histoire du projet, son fonctionnement, et poser toutes les questions dont vous avez envie à l’équipe.

Les prochaines dates sont consultables sur notre page Programme.

2. Construire le manuel des opérations du tiers-lieu (4h)

Ce module d’une demie-journée s’adresse aux porteurs de projet qui ont trouvé leur site et sont sur le point d’ouvrir leur lieu (quelques mois avant l’ouverture). La formation vise à structurer le lancement concret du projet en amorçant la construction du manuel des opérations du tiers-lieu.

Elle peut s’organiser assez facilement si vous souhaitez vous y lancer en collectif. Nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire sous un mois suivant votre demande.

Téléchargez ici la plaquette de présentation

Tarif: 240€ HT

Votre besoin est très opérationnel ? Il est également possible d’organiser à la journée un module de formation orienté « métier », du service aux coulisses. Deux thèmes possibles au choix :
– les bases de la gestion de café;
– hébergement et accueil alternatif de voyageurs.

Contactez-nous pour en discuter.

3. Développer un tiers-lieu de transitions (49h)

Cette formation est dédiée à renforcer les compétences des participants à créer et développer un tiers-lieu ressourçant pour eux-même, pour leur collectif de travail et pour le territoire sur lequel il s’inscrit. Elle vise à outiller les gestionnaires de projets existants et les porteurs de projets à venir en leur faisant explorer, construire et expérimenter les facteurs de soutenabilité du tiers-lieu sur le long terme. Les participants sont accompagnés dans la prise de recul sur leur positionnement dans le tiers-lieu et sur le fonctionnement du collectif de travail; sur l’intégration forte des impacts climat et biodiversité dans le processus tiers-lieu ; ainsi que sur la gestion des relations de travail au sein de collectifs hybrides.

Pour qui? Facilitateur.trice de tiers-lieu, collaborateur, entrepreneur.e / créateur.rice d’association qui a le projet de :
1. Créer un tiers-lieu à impact,
2. Approfondir, restructurer ou rejoindre un processus tiers-lieu déjà existant.
La formation s’adresse également à tout professionnel (coach, chargé.e d’innovation) souhaitant animer des dynamiques collectives ressourçantes au sein d’un processus tiers-lieu.

Quand ? 49h réparties en 2 modules de deux jours et un module de trois jours : mar 8/mer 9 nov 2022, jeu 19 / ven 20 janvier 2023, mer 5/ jeu 6 / ven 7 avril 2023.

Pré-requis : Avoir un projet de développement, de création de tiers-lieu ou d’intégration d’un collectif tiers-lieu en tant que salarié, coopérateur, associé, bénévole, accompagnateur.

Tarif net de TVA par stagiaire (inscription ouverte jusqu’au 7 octobre 2022): 1380€ HT (comprenant 7 nuits d’hébergement et l’ensemble des repas pour les 3 modules) ou 1550€ HT si demande de prise en charge par votre OPCO. La formation est labellisée Qualiopi / Datadock, ce qui ouvre la possibilité d’une prise en charge partielle ou totale via les organismes de financement de la formation professionnelle. Contactez-nous pour plus d’informations sur les dispositifs de financement.

Objectifs pédagogiques

Général : A l’issue de la formation, les participants maîtriseront les fondamentaux pour développer un processus tiers-lieu ressource pour les membres du collectif qui le compose, pour leur territoire et pour le site qu’ils investissent. Ils développeront leurs compétences pour faciliter un collectif au service d’un objectif partagé et qui fait sens pour chacun.

Spécifiques : A l’issue des différents modules ou séquences de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Nourrir et approfondir une dynamique tiers-lieu dans la durée, en y intégrant les enjeux de soutenabilité pour le collectif de travail, pour le territoire et vis-à-vis des enjeux climat et biodiversité
  • Explorer les coulisses du métier « couteau-suisse » de facilitateur de tiers-lieu, au quotidien et sur le long court
  • Expérimenter des outils pour prendre soin des membres du collectif de travail et identifier les signaux d’alerte des risques psycho-sociaux

Durée et horaires de la formation

La formation se déroule en 49 heures. Elle se décompose en deux séquences de deux jours et une séquence de trois jours (une séquence par trimestre).

Module 1 : Prendre du recul sur sa posture et ses pratiques d’animation et de collaboration au sein du tiers-lieu (14h)

Mener un auto-diagnostic de sa posture, et construire un processus d’intelligence collective pour accompagner le changement au sein du processus tiers-lieu
Explorer les enjeux autour des postures de porteur de projet, leader, collaborateur dans les processus tiers-lieux.
Mobiliser un outil d’analyse des dynamiques collectives au sein du tiers-lieu

Module 2 : Piloter et incarner l’impact territorial du tiers-lieu (14h)

Ce module vise à amener les stagiaires à renforcer le rôle que joue ou pourrait jouer leur tiers-lieu dans la métamorphose du monde. Se doter d’outils pour intégrer fortement les enjeux biodiversité et climat au sein du processus tiers-lieu, pour mettre en perspective son modèle économique, et s’équiper pour mesurer l’impact du tiers-lieu sur son territoire.

Module 3 : Relation au travail et relations de travail dans les tiers-lieux (21h)

Explorer les questions RH adaptées aux spécificités des tiers-lieux. Identifier les signaux d’alerte en matière de risques psycho-sociaux et mobiliser des outils de soutien aux collaborateurs en difficulté. S’outiller pour structurer les méthodes de travail.

Nous nous engageons à répondre en 48h à toute demande d’information relative aux formations. Pour la formation Développer un tiers-lieu soutenable (49h), il est important d’anticiper au moins 2 mois à l’avance afin d’anticiper sur les délais administratifs et les demandes éventuelles de prise en charge des frais pédagogiques.

Intéressé.e ? Contactez-nous par ici via ce lien

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